אודות

אני אירית פלדמן, חוקרת מערכות מידע והאופן שבו הן מעצבות חשיבה, אחריות וגבולות פעולה אנושיים.

יש לי B.Sc בהנדסת תעשייה וניהול, MBA עם התמחות בטרנספורמציה דיגיטלית ומנהל עסקים בינלאומי מהתקופה שבה גרתי בקנדה. צברתי מעל 12 שנות ניסיון בתפקידים טכנולוגיים ושיווקיים בתעשיות שונות בארץ ובעולם, בעבודה משותפת עם משתמשים, צוותים טכנולוגיים, הנהלות וספקים.

אני בוחנת כיצד במרחב שבין האדם למערכת, במקום שבו החלטות מתקבלות תחת אילוצים, והאוטומציה משנה את מבנה השיקול האנושי ניתן להפוך מערכות ממסגרת מחייבת לשותפה אסטרטגית.

הכתיבה שלי עוסקת באופן שבו הטכנולוגיה מעצבת דפוסי חשיבה ופעולה, ובשאלה כיצד ניתן לשמור על שיקול דעת אנושי בתוך מערכת מגבילה ונהלים ארגוניים.

חמשת העקרונות שמנחים את החשיבה שלי:

1. התבוננות תעשייתית (Industry Analysis) – הבנת השוק, המגמות והרגולציה שמסבירים את הקשר בין טכנולוגיה לאופן הפעולה של הארגון.
2. חשיבה תהליכית (Process Thinking) – ניתוח זרימה עסקית כתנאי ליישום מערכות מידע שמשרתות את המציאות.
3. מודעות טכנולוגית (System Constraints Awareness) – הכרה במגבלות וביכולות של המערכת כדי למנוע תכנון על בסיס הנחות שווא.
4. רגישות ארגונית (Cultural Sensitivity) – הבנה של תרבות, פוליטיקה ודפוסי התנהגות ארגוניים כגורם מכריע בהצלחת מערכות.
5. חשיבה מבדלת (Differentiated Thinking) – הבחנה בין דיגיטציה, שמתמקדת בהעברת מידע לסביבה דיגיטלית, לבין אוטומציה, שמחליפה פעולה אנושית בתהליך מבוקר ומוגדר.

אלה אינם רק עקרונות עבודה, אלא מסגרת חשיבה שמאפשרת לנתח מערכות מידע דרך התנהגות אנושית, גבולות טכנולוגיים ותרבות ארגונית.

אם הגעתם/ן עד לכאן אשמח להכיר לינקדאין